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导致绩效不佳的组织原因包括( )。

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【多选题】导致绩效不佳的组织原因包括()。

A、组织设计和功能不健全
B、作业流程和工作程序不合理
C、工作量不均衡缺乏有效衔接
D、人员的调配缺乏机动灵活性
E、岗位设置不科学分工不明确

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

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  • 按员工的工种组成情况区分，作业组可以分为(）
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