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编制绩效考评标准时,无需遵循()。
7 查阅
【单选题】编制绩效考评标准时,无需遵循()。
A、目标导向原则
B、突出特点原则
C、定量准确原则
D、先进合理原则
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参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()
岗位分类总的原则是:以()为中心,从实际出发。
不属于宽带薪酬设计原则的是()
在进行组织变革时,遵循的基本原则包括()
薪酬制度设计的原则包括()
管理培训体系设计的原则包括()
无领导小组讨论的题目设计的原则包括()
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都
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1.
以下()不属于社会工作者对伺事的伦理责任。
2.
社会工作者对“社会”的伦理责任是()。
3.
从事社会服务是社会工作者的职业活动,这种
4.
社会工作对服务对象的功能包括()。
5.
下列选项中,哪些属于社会工作服务对象层面
6.
社会工作者已经活跃在人们共同生活的几乎
7.
社会工作的本质是()。
8.
关于专业社会工作,下列选项中理解正确的是
9.
下列选项中,对医务社会工作描述不正确的是
10.
刘某与丈夫离婚,从而导致其精神崩溃,在社会
11.
实施最低生活保障制度在一定程度上改善了
12.
“助人自助”是社会工作专业遵循的一个基
13.
社会工作的本质是助人,()是达到助人目的的有
14.
在服务对象遭遇不公正待遇时,社会工作者伸
15.
社会工作是社会工作者的职业活动,社会工作
16.
下列选项中,哪一项不是社会工作的目标()。
17.
老谢最近生意较忙,平时很少有时间管今年读
18.
胡军在某工厂车间做技工,妻子没有工作,在家
19.
刘莉小学毕业后就在一家纺织厂工作,前不久
20.
基差的计算公式为( )。
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