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无领导小组讨论的题目设计的原则包括()
9 查阅
【多选题】无领导小组讨论的题目设计的原则包括()
A、开放性题目
B、联系工作内容
C、难度适中
D、具有一定的冲突性
E、和个人能力相联系
点击查看答案
参考答案:
B,C,D
人力资源师
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相关问题:
面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段
笔试法用于了解学员已掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列
无领导小组讨论的题目应具备()等特性。
无领导小组讨论设计题目的原则包括( )
( )是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型
无领导小组讨论的题目应具备()等特性。
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1.
甲送给国有收费站站长吴某3万元,与其约定:
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某小区五楼刘某家的抽油烟机发生故障,王某
3.
(一)甲送给国有收费站站长吴某3万元,与其约
4.
(一)甲将私家车借给无驾照的乙使用。乙夜间
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某小区五楼刘某家的抽油烟机发生故障,王某
6.
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8.
某小区五楼刘某家的抽油烟机发生故障,王某
9.
(二)朱某系某县民政局副局长,率县福利企业年
10.
(二)甲是A公司(国有房地产公司)领导,因私人事
11.
某地政府为村民发放扶贫补贴,由各村村委会
12.
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17.
(二)朱某系某县民政局副局长,率县福利企业年
18.
(三)甲、乙(户籍地均为M省A市)共同运营一条登
19.
甲、乙二人系药材公司仓库保管员,涉嫌5次
20.
(三)李某(女)家住甲市,系该市某国有公司会计,涉
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