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问题
()是企业的“宪法”。
8 查阅
【单选题】()是企业的“宪法”。
A、管理制度
B、企业基本制度
C、行为规范
D、员工手册
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取()。
()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。
企业人力资源管理制度体系可以从()人手,进行规划设计。
主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业的组织结构模式是()
企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所
下列选项中,不属于企业组织结构设计层级的是()
以下不属于企业直接培训成本的是()。
在企业员工培训活动中,教学形式受()因素的影响。
随便看看:
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从事苯作业工人进行临床检查时 , 应重点
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巴氏杀菌乳损失的营养素是
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从某学校全体男生中随机抽取一部分作为观
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疟原虫传播疟疾的方式是【】
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高温作业是指生产劳动过程中,工作地点平均
11.
下列关于每日平均膳食营养素参考摄入量(D
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对仪式性洗手的病人所制定的护理目标是能
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一位在家服氯氮平治疗的病人,告诉护士他已
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