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以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。

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【单选题】以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。

A、岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B、岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C、岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D、岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

参考答案:

A

人力资源师

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下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。

岗位设置的总数目应符合（）数量的要求。

下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。

在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正

岗位横向分类应遵循的原则有（）。

以下不属于行为导向型考评方法的是（）。

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式

（）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。

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