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()首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。

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【单选题】()首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。

A、评分法
B、点位法
C、点值法
D、评比法

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

下列关于岗位薪酬体系说法错误的是()

一般来说，企业首先应当确定().然后确定工作岗位，再配备人员。

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()

工作岗位定员主要根据()等因素定定员人数。

在工作岗位分析的程序中，准备阶段的具体任务有()

下列关于岗位评价的说法正确的是()

在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用()标准。

岗位安全卫生教育的内容包括遵守劳动安全卫生规范教育和()

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