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平衡计分卡中的学习与成长指标可以是( )。
16 查阅
【多选题】平衡计分卡中的学习与成长指标可以是()。
A、客户满意度
B、员工满意度
C、员工培训次数
D、新产品开发周期
E、合理化建议采纳比率
点击查看答案
参考答案:
B,C
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相关问题:
从工作本身和组织结构入手,促进任务、角色的清晰化和丰富化,增强工作自身
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度
影响工作满意度的因素有()。
以下关于比率量表的说法正确的是()。
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查方式;②确定调查对象;③确定调查内容
影响员工薪酬满意度的因素有()。
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。[2013年5月二级真题]
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
企业补充医疗保险制度的设计程序包括()。
2.
企业薪酬设计程序中后半部分包括()。
3.
薪酬水平的决策主要考虑要素包括()。
4.
养老金的支付形式包括()。
5.
宽带薪酬等级类型的特点是()。
6.
薪酬管理及政策要讨论的内容主要有()。
7.
管理性岗位纵向分级的思路和建议包括()。
8.
分层式薪酬等级类型的特点是()。
9.
薪酬计划报告通常包括()。
10.
生产性岗位纵向分级的步骤包括()。
11.
宽带方式构建薪酬结构包括()。
12.
薪酬战略的主要政策包括()。
13.
以下说法关于岗位的横向分类的步骤错误的
14.
设计宽带薪酬的关键决策是()。
15.
薪酬市场调查的主要方法包括()。
16.
薪酬文化及政策所讨论的问题主要是薪酬决
17.
薪酬标准档次的调整,包括()。
18.
常用的薪酬调查方式有()。
19.
薪酬战略的特征主要体现在()方面。
20.
薪酬结构调整以后,员工薪酬组成包括()。
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