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培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

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【单选题】培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

A、技能成果
B、认知成果
C、情感成果
D、绩效成果

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

影响工作满意度的因素有()。

下列属于培训成果评估的重要指标的有()

人力资源管理部门在培训成果转化中的主要职责体现在（）。

现代培训方法基于心理学的研究成果，包括（）等。

培训成果包含的类型有（）

内部培训师的优点是（），从而有效地实现经验和成果的共享。

()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定

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