Ta老师题库

跟随型薪酬战略（）。

9 查阅

【多选题】跟随型薪酬战略（）。

A、是企业最常用的薪酬策略
B、要确保员工在未来获得其他形式的收入
C、根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
D、力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
E、使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手

参考答案:

A,E

人力资源师

相关问题:

在企业成熟阶段，薪酬结构（）。

薪酬差异理论认为，出现（）等情况对，企业应支付员工更高的工资。

通过员工自我评价收集信息的方法有（）。

从工作本身和组织结构入手，促进任务、角色的清晰化和丰富化，增强工作自身

通过员工的自我评价收集信息可运用的方法有（）。

采用成本领先战略的企业，其薪酬体系的特点有（）

( )和员工流动率成正比。

需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的( )。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。