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薪酬体系设计的前期准备工作包括（）。

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【多选题】薪酬体系设计的前期准备工作包括（）。

A、明确企业的价值观和经营理念
B、明确企业总体发展战略的目标和要求
C、掌握企业生产经营特点和员工特点
D、掌握企业的财务状况
E、明确掌握企业劳动力供给与需求关系

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

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    2.
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    3.
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    4.
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    5.
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    6.
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    7.
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    8.
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    9.
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    10.
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    11.
    集体合同是()。
    12.
    设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到
    13.
    以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正
    14.
    在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查
    15.
    ()是指因集体合同的订立而获得利益，并且受
    16.
    职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职
    17.
    在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()
    18.
    在纵向沟通中，上向沟通的信息应逐层集中，在
    19.
    当事人因主张有待确定的权利和义务所发生
    20.
    ()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由
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