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一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括（）等基本内容。

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【多选题】一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括（）等基本内容。

A、制定企业员工培训制度的依据
B、实施企业员工培训的目的或宗旨
C、企业员工培训制度实施办法
D、企业培训制度的核准与施行
E、企业培训制度的解释与修订权限的规定

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

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    2.
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    3.
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    4.
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    5.
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    6.
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    7.
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    8.
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    9.
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    10.
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    11.
    行为主导型的绩效考评，采用()效标，以考评员
    12.
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    13.
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    14.
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    15.
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    16.
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    17.
    以下关于目标管理法的说法错误的是()。
    18.
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    19.
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    20.
    ()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行
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