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( )的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。
8 查阅
【单选题】()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。
A、岗位分析
B、岗位评价
C、薪酬调查
D、岗位分类
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
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工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排
不属于岗位薪酬制特点的是()。
()反映不同岗位在各自结构中的差别。
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5
以下不属于岗位薪酬制的是()。
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