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()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]
5 查阅
【单选题】()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]
A、岗位分析
B、岗位评价
C、薪酬调查
D、岗位分类
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
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以下不属于岗位薪酬制的是()。
()是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别
通常来说,制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过()。[2011年5月二级
通常来说,制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过()。
岗位分类中的细类是()。
在进行薪酬市场调查.中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于()。
记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中
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