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制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。[2010年5月二级真题]

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【多选题】制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。[2010年5月二级真题]

A、新招聘员工的薪酬总额
B、企业薪酬支付能力
C、企业预计的效益状况
D、股东要求的回报率
E、企业上一年度经济效益状况

参考答案:

B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

制订薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。

薪酬市场调查时，被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性

薪酬调查的作用有()。

从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为()。

在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是()。[2

下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。

薪酬日常管理的内容包括()。

制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。

随便看看:

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