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问题
下列不属于关键绩效指标原则的是()。
6 查阅
【单选题】下列不属于关键绩效指标原则的是()。
A、整体性
B、可控性
C、可测性
D、可预性
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误的是()。
以下不属于行为导向型的考评方法的是()。
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标
整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。
下列不是KPI标准水平的是()。
目标分解法采用的是()设定目标的方法。
提取KPI的程序包括;①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
我方出口大宗商品,按 CIF 新加坡成交,合同
2.
负责制定《 2000 通则》的组织是
3.
根据《 INCOTERMS2000 》的解释 , 出口方
4.
CIF Ex Ship ’sHold 属于
5.
根据《 INCOTERMS2000 》的解释 , 进口方
6.
以下关于国际贸易术语 “ CIF” 的内容提
7.
在实际业务中, FOB 条件下,买方常委托卖方
8.
按照《 2000 年通则》的解释, CIF 与 CFR
9.
按照《 2000 年通则》的解释,采用 CIF 条
10.
与进出口贸易关系最大,也是最重要的一项国
11.
在进出口贸易实践中,对当事人行为无强制性
12.
数据的正确性和相容性是指数据库的
13.
在目前的并行数据库体系结构中,可扩充性最
14.
若事务 T 对数据 R 已加 X 锁,则其他事务
15.
若关系模式 R(V,F)中的每一个决定属性集都
16.
下列不属于事务的特性的是
17.
某个 E-R 图中有 5 个实体型, 2 个 1∶ n
18.
在 SQL 语言中,与 X BETWEEN 10 AND 20 等
19.
数据库系统的核心是()。
20.
在 CGI 程序中,若使用 GET 方法传递参数,用
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