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品质主导型的绩效考评的优点是()。
7 查阅
【单选题】品质主导型的绩效考评的优点是()。
A、操作简单,能够激励员工提高技能
B、开发成本小
C、实施成本低廉
D、反馈功能好
点击查看答案
参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和()。
各类测评方法在效度、公平程度、实用性和成本四项指标上使用的方法包括
弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择,但这种选
经营者以低于成本价销售下列商品的行为, 哪些不属于不正当竞争行为?
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1.
绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般
2.
业务价值树是对()进行分析和评价的工具。
3.
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不
4.
对于科技型组织人员进行绩效考评,主要考评
5.
效标是指评价员工()的指标。
6.
()是绩效考评要素选择的前提和基础。[201
7.
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
8.
()是量表在测量上一种最低的形式。
9.
在下述情形中,最容易体现出绩效评估中的晕
10.
以()为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说
11.
以下不是绩效考评标准设计原则的是()。
12.
选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是
13.
()是头脑风暴法之父。
14.
考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数
15.
实施360度考评的程序顺序正确的是()。①
16.
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的
17.
KPI标准水平的分类不包括()。
18.
()采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通
19.
有绝对零点的量表是()。
20.
()主要针对那些完成任务所需的知识技能比
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