新员工接纳组织的信号包括()。

A、决定留在组织中
B、发挥出高水平的内激力和承诺
C、关注组织的发展，具有团队意识和参与意识
D、接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级，将之视为暂时的情况，相信和期待组织的许诺一定可以兑现
E、分享组织的“机密”