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（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。

8 查阅

A、劳动规章制度考核

B、劳动规章制度反馈

C、劳动规章制度测评

D、劳动规章制度评估

参考答案:

D

高级劳动关系协调师

相关问题:

对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企

以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体（）。

有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当

劳动规章制度评估方法不正确的是（）。

劳动规章制度的评估方法有（）。

对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。

在对劳动规章制度评估结果的输出阶段，其主要任务包括（）。

劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括（）。

随便看看:

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