Ta老师题库

下列关于薪酬的表述不正确的是()。

9 查阅

A、薪酬实质上是一种交易或交换

B、薪酬不包括实物性的报酬

C、薪酬应体现效率与公平的原则

D、薪酬应服从市场交换规律

参考答案:

B

薪酬有不同的表现形式：①精神的与物质的；②有形的与无形的；③货币的与非货币的；④内在的与外在的等。因此，薪酬包括实物性的报酬。

人力资源管理师三级

相关问题:

()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较

关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

企业确定薪酬管理的基本原则包括()。

企业的日常薪酬管理包括()。

岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示，其中直线A与直线B的关系为()。

薪酬表现形式包括()。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。