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绩效薪酬制的特点有()。

8 查阅

A、不注重个人绩效差异的评定

B、注重个人绩效差异的评定

C、反馈的频率不是很高

D、反馈的频率很高

E、反馈的方向大都是单向的

参考答案:

BCE

本题考查的是绩效薪酬制的特点。

人力资源管理师二级

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