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问题
绩效管理为( )提供了依据。
13 查阅
【多选题】绩效管理为()提供了依据。
A、工作分析
B、人员规划
C、人员培训
D、人员招聘
E、薪酬管理
点击查看答案
参考答案:
C,D,E
人力资源师
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相关问题:
在企业人员招聘的环境分析中,对劳动力市场的分析包括( )。
由于管理者与被管理者,考评者与被考评者(),使他们在绩效管理活动中,不可避免
绩效计划结束时,管理人员和员工达成的共识包括()。
一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效。
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,必须采取“抓
准备阶段是准备绩效管理活动的前提和基础,在此阶段,需要解决的基本问题包
绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题,这些问题的产生,究其原因有()。
绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平,但
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.学生赵某上课玩手机,被班主任以代为保管
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《国家中长期教育改革和发展规划纲要(201
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右图漫画讽刺了某些教师的行为。这种行为
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对于学习困难的学生,优秀老师总是能够耐心
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下列戏剧中,节选出折子戏“苏三起解”的是
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涂鸦活动中,贝贝画中的老师奇丑无比,同伴讥
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面对违纪学生 ,个别老师采取罚款的办法 ,
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针对本区域环境污染的现状,张老师带领本组
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下列关于家访的做法不恰当的是()。
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太阳系的行星中 ,体积最大的是 ( )
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班主任张老师决定,凡是考试成绩前三名的学
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图2是1895年德国物理学家伦琴拍下的一张
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下列选项中,对民族乐器箫的归类正确的是( )
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下列关于听力保护的说法 ,不正确的是 ( )
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第一次世界大战的起始时间是 ( )
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下列关于消防常识的表述,不正确的是()。
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