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时效性最差的大众传播媒介是()
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时效性最差的大众传播媒介是()
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相关问题:
有关大众传播效果最早的实证研究是()
以往传播学者对大众传播进行的“内容分析”得出了哪些一般性结论?
为什么克拉帕关于大众传播效果的观点被称为“有限效果论”?
新闻事业活动的大众性,包括以下几层意思()。
大众传播媒介的不足主要表现在()。
近代中国社会的主要矛盾是帝国主义和中华民族、封建主义和人民大众之间
拉扎斯菲尔德等提出的大众传播的社会功能,不包括()。
时效性最差的大众传播媒介是()。
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1.
下列选项中说法错误的是()。
2.
实行()时,必须将薪酬计划和培训计划结合在
3.
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②
4.
年薪制的基本薪酬的发放周期为()。
5.
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。
6.
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作
7.
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的()。
8.
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能
9.
薪酬调查过程中,确定被调查的岗位时应当遵
10.
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单
11.
在设计()的薪酬制度结构时,企业应该确保成
12.
关于绩效薪酬说法错误的是()。
13.
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能
14.
关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。
15.
当下企业经营者的薪酬制度通常是()。
16.
员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核
17.
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖
18.
各个薪酬等级工资浮动的幅度越大,等级重叠
19.
工作性质不同或主要职务不同,但其困难程度
20.
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队
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