Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
第一代计算机,体积大,耗电多,性能低,其主要原因是制约于()
8 查阅
第一代计算机,体积大,耗电多,性能低,其主要原因是制约于()
A.
工艺水平
B.
元器件
C.
设计水平
D.
原材料
点击查看答案
参考答案:
B
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
全国土改基本结束,粮食产量首次超过历史最高水平。
如图,质量为m的物体A与水平面间的滑动摩擦因数为μ,受到一与水平方向夹角
飞机以300m/s的速度水平飞行,该处地磁场的磁感应强度竖直分量为6.0
如图,弹簧振子在光滑水平面上作简谐振动,当其到达最大位移处时,恰有一泥块
某挡土墙墙高H=5.2m,墙背垂直光滑,墙后填土水平,填土为干砂,重度y
试述传播的功能失调(功能障碍)原因及其主要表现。
某企业员工按工资水平分为四组:3000元以下;3000~5000元;50
心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论,即人的智力水平的个
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
职业生涯面谈一般由( )或精神导师来对员工
2.
企业货币工资的支付能力主要取决于( )。
3.
企业在设计KPI时,可使用( )将战略性衡量项目
4.
绩效棱镜设计中表述正确的是( )。
5.
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般
6.
通过沙盘推演互动过程,可以有效地考察被试
7.
公司治理结构的中枢和管理权力中心是( )。
8.
( )属于非自愿流出。
9.
在进行绩效指标设计时,PCI一般可以通过( )获
10.
以科技成果入股的,科技成果作价金额一般不
11.
关于核心加选择型弹性福利,表述错误的是( )
12.
美国社会学家帕森斯主张以( )作为社会分层
13.
平稳发展期的企业适宜采取( )薪酬策略。
14.
针对不同人的不同情况分类指导,为其开通职
15.
平衡计分卡的财务方面强调从( )的立场出发
16.
( )属于半紧密层企业。
17.
分解部门KPI要采用( )。
18.
日本型的企业集团实行的是( )组织结构模式
19.
( )同时存在平级调动和晋升。
20.
下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。