Ta老师题库

平稳发展期的企业适宜采取（）薪酬策略。

10 查阅

【单选题】平稳发展期的企业适宜采取（）薪酬策略。

A、跟随型
B、领先型
C、滞后型
D、混合型

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是（）职业生涯路径。

团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境

在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。

从企业的角度看，薪酬制度应当达到（）的要求。

薪酬策略的类型包括（）。

薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。

以顾客为核心的薪酬策略（）

根据不同员工群体制定不同的薪酬战略，这属于（）。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。