Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
人的专业化和 ___是巴纳德强调组织行为中的社会因素的最重要的附加。
13 查阅
人的专业化和 ___是巴纳德强调组织行为中的社会因素的最重要的附加。
点击查看答案
参考答案:
客户的专业化
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
下列哪项因素不影响关节活动度测定:()
ADL评定在分析评定结果时不需考虑的影响因素有:()
对功能障碍患者最重要的作业训练是:()
确定建筑结构的水平地震影响系数a时,不需要考虑的因素是()
确定现浇钢筋混凝土结构抗震等级时,不需要考虑的因素是()
判断城市规模最根本、最重要的指标是()。
下列哪项不是导致宫颈癌发病的常见因素()
高血压是脑血管病最重要的可逆性危险因素,及时诊断和治疗高血压患者是预
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
属于间接薪酬的是()。
2.
企业员工薪酬的基本资料应包括()。
3.
()属于绩效薪酬制。
4.
()属于以技能为导向的薪酬结构。
5.
制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括()
6.
薪酬结构是由各种薪酬结构单元组成的,这些
7.
薪酬数据的调查方式有()。
8.
下列选项中属于薪酬对员工的功能的是()。
9.
实行技能薪酬制的前提是()。
10.
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬
11.
下列属于技能薪酬的种类有()。
12.
绩效薪酬制的特点有()。
13.
在实行一岗一薪制时,一定要对岗位进行全面
14.
薪酬市场调查时,被调查岗位应在()方面与本
15.
选项中属于人态工资的是()。
16.
下列选项中属于动态薪酬的是()。
17.
一般来说,可将团队划分为()等不同的类型。
18.
薪酬调查的结果可以为()提供参考依据。
19.
企业年金所需费用由()共同缴纳。
20.
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。