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()属于以技能为导向的薪酬结构。

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A、职务薪酬

B、能力资格薪酬

C、效益薪酬

D、技术等级薪酬

E、岗位薪酬

参考答案:

BD

职能薪酬、能力资格薪酬及我国过去工人实行的技术等级薪酬制度的薪酬结构都属于以技能为导向的薪酬结构。

人力资源管理师二级

相关问题:

()属于绩效薪酬制。

企业员工薪酬的基本资料应包括()。

属于间接薪酬的是()。

属于设计薪酬调查问卷具体要求的是()。

组合薪酬制的薪酬结构一般包括()。

岗位薪酬制的特点包括()。

员工薪酬标准属于“阳光普照”式的调整有()。

薪酬调整的具体类型包括()。

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