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与头脑风暴法相比,不属于德尔菲预测法特点的是
6 查阅
与头脑风暴法相比,不属于德尔菲预测法特点的是
A.
集思广益
B.
匿名求真
C.
反馈收敛
D.
平等鼓励
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参考答案:
D
暂无解析
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相关问题:
下列叙述正确的是那个
利用教育发展的本质性规律来预测教育未来的发展,这反映的是教育预测的
在取样的基本方法中,又叫类型抽样的是
对某一调查对象在一个较长的时间内的特征变化进行调查,目的是了解研究对
首次提出 “实验科学 ”概念的是
进行教育实验设计所用的符号中,表示一次测试或观察的是
从理性的抽象上升到理性的具体,目的是取同舍异,将具体概括为一般,这是基本
最早提出“人力资本”这一概念的是
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Ta老师-周边问题
1.
员工的品德可以用()方法进行测评。
2.
()属于动态的员工素质测评,有利于激发被测
3.
面试的实施技巧包括()。
4.
人事测评通常采用的四个指标是()。
5.
通过员工素质测评对个体进行测量和评价,可
6.
采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方
7.
选项中属于客观题优点的是()。
8.
诊断性测评的特点有()。
9.
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有( )
10.
对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料
11.
员工测评标准体系的行为环境要素包括员工
12.
人岗匹配包括( )。
13.
无领导小组讨论的特点包括( )。
14.
下列属于选拔性测评特点的是()。
15.
无领导小组讨论的缺点是()。
16.
人力资源需求预测的内容有()。
17.
从试题内容上看,笔试试题主要包括()。
18.
面试考官直接打出分数,这种情况属于()。
19.
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法
20.
属于员工素质测评二次量化的有()。
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