Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
营养性缺铁性贫血的病因是________、人工喂养、肠道寄生虫病。
10 查阅
营养性缺铁性贫血的病因是________、人工喂养、肠道寄生虫病。
点击查看答案
参考答案:
铁摄入量不足
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
男性, 51 岁,肝硬化病史 4 年,呕血,黑便 2 天,半天来意识模糊和躁动,为清楚肠
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
“5S”活动包括()
2.
按劳动效率定员来核定用人数量的基法实际
3.
关于绩效计划的实施下列说法正确的是()
4.
关于预测效度,下列说法正确的有()
5.
绩效申诉处理机构主要由()组成。
6.
集体合同的特征包括()
7.
核定用人数量时,比例定员法适用于()的定员
8.
序数表示法在调查活动中的优点是()
9.
下列关于图解式评价量表法的描述错误的是
10.
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培
11.
影响人力资源创新能力的因素有()
12.
敏感性训练法适用于()
13.
人力资源费用支出控制的程序包括()
14.
潜在竞争对手分析的进入障碍包括()
15.
根据案例法的特点,相关案例一般不宜用在()
16.
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种
17.
五班轮休制是员工每工作()的轮班制度。
18.
培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌
19.
()不属于现代人力资源管理的三大基石。
20.
工作岗位分析是岗位人事规范的()
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。