Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
慨当以慷,忧思难忘。何以解忧,____________。【填空题】
9 查阅
慨当以慷,忧思难忘。何以解忧,____________。
点击查看答案
参考答案:
惟有杜康
暂无解析
成考
Ta老师搜题
相关问题:
慨当以慷,忧思难忘。 何以解忧, ______。【填空题】
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
胜任特征( )。
2.
人力资源管理部门在培训成果转化中的主要
3.
狭义的人力资本范畴包括( )。
4.
压力源的组织因素包括有( )。
5.
对劳动力供给模型进行修正的理论包括( )。
6.
按照晋升的选择范围,企业员工晋升制可分为
7.
关于工作态度指标,说法正确的有( )。
8.
S模式和B模式的期股激励对象包括( )。
9.
关于能位匹配方法,下列说法正确的是( )。
10.
内部晋升的优势包括( )。
11.
关于EVA,下列说法正确的是( )。
12.
劳动争议诉讼的特征有( )。
13.
下列关于胜任特征模型说法正确的有( )。
14.
组织持续学习文化测量的同事支持因素的项
15.
关于考评组织,下列说法正确的是( )。
16.
工作岗位分析简称工作分析或岗位分析,它是
17.
( )是突发事件的典型特征。
18.
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的
19.
工会的职能具体表现为( )。
20.
关于平衡计分卡,下列说法正确的是( )。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。