周某2016年7月1日大学毕业后,进入甲公司工作,入职时,甲公司向周某收取了200元工作服押金。同年7月10日甲公司与周某签订书面劳动合同,双方在合同中约定:劳动合同期限为2年,试用期3个月;试用期限
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A、2018年3月1日-2018年9月1日
B、2018年3月1日-2019年4月1日
C、2018年4月1日-2018年10月1日
D、2018年4月1日-2019年4月1日
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