周某2016年7月1日大学毕业后,进入甲公司工作,入职时,甲公司向周某收取了200元工作服押金。同年7月10日甲公司与周某签订书面劳动合同,双方在合同中约定:劳动合同期限为2年,试用期3个月;试用期限
9 查阅
A、甲公司支付工资并未违法,周某不得解除劳动合同
B、周某应当提前30日通知公司可以解除劳动合同,但无权主张经济补偿
C、周某可以随时通知甲公司解除劳动合同,且有权主张1.5个月工资的经济补偿
D、周某可以随时通知甲公司解除劳动合同,且有权主张2个月工资的经济补偿
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