关于人力资源需求预测及影响因素的说法，正确的是（ ）。A人力资源需求预

关于人力资源需求预测及影响因素的说法，正确的是（ ）。

人力资源需求预测需要考虑组织内部现有人力资源状况

影响的因素包括组织战略、产品和服务、技术和企业文化

组织的流程再造尤其是业务外包等做法，则更有可能会减少组织的人力资源需求

如果组织采取的是稳定战略甚至收缩战略，组织的人力资源需求则可能会呈现变化幅度不大甚至压缩的情况

技术的影响不仅体现在人力资源数量上，而且可能体现在对人力资源质量的要求上

点击查看答案