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要想做到薪酬既不多付，增加成本，有不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作时（）。

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要想做到薪酬既不多付，增加成本，有不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作时（）。

A．岗位评价

B．薪酬调查

C．薪酬满意度调查

D．人工成本控制

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

只体现了企业内在公平性的薪资结构线，要综合考虑（）等因素，以兼顾内外公平

某企业发生了一起工伤事故，政府劳动保障机关的监察部门来人调查，找受工伤

关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。

企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。

企业促销策略包括（）。

薪酬制度中必须明确的内容有（）

（）属于企业福利

企业经营战略的实施是战略管理工作的（）。

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