Ta老师题库

劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

12 查阅

劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

A．主体

B．客体

C．内容

D．事实

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离关系，称为（）。

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为

地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资

（）不具有法律效力。

（）是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多

劳动法律关系的产生取决于两个条件，即（）。

我国法律规定,（）可以建立失业保险调剂金。

雇佣关系的效率直接依赖的要素有（）．

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。