2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

下列关于食物能量的折算系数正确的是（）。

13 查阅
【多选题】下列关于食物能量的折算系数正确的是（）。

A、每1g脂肪提供4kcal能量
B、每1g蛋白质提供4kcal能量
C、每1g碳水化合物提供4kcal能量
D、每1g乙醇提供7kcal能量
E、每1g膳食纤维提供4kcal能量

参考答案:

B,C,D

营养师

相关问题:
  • 在进行能量食物来源计算时，常把食物分为谷类、豆类、薯类、动物性食品、
  • 从妊娠开始，孕妇每日能量参考摄入量在原有基础上增加200 kcal。（）
  • 我国居民传统的膳食结构特点是高碳水化合物、高膳食纤维和低动物脂肪。
  • 长期食用低能量和能量密度低的食物，容易造成人体体重过重或肥胖。（）
  • 学龄前儿童膳食安排以能量密度低、软、少餐为主要特点。（）
  • 食物中的碳水化合物是（）的总称。
  • 对学龄前儿童和青少年来说，保证适量碳水化合物摄入，不仅可以避免脂肪的过
  • 蛋白质含量低的食物一般是能量较高、水分和膳食纤维含量较高的食物。（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    360度考评方法的优点包括()等。
    2.
    下列各项中，描述不够清晰的有()。
    3.
    常见问卷调查法的具体步骤包括()。
    4.
    制定KPI要遵循SMART原则，SMART由五个英文
    5.
    为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的
    6.
    绩效考评结果的应用范围包括()。
    7.
    设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包
    8.
    以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的
    9.
    某男，生吃水果后出现腹痛腹泻，伴里急后重，体
    10.
    基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系
    11.
    自我中心效应的具体表现为()。
    12.
    绩效沟通的重要性体现在()。
    13.
    绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标
    14.
    关于360度反馈评价，下列理解错误的是()。
    15.
    KPI必须具有可测性，也就是说()。[2013年5
    16.
    绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()
    17.
    绩效监控的有效性主要取决于()。
    18.
    人力资源管理部门应设计出完善的考评者培
    19.
    提取关键绩效指标的方法包括()。[201】年
    20.
    绩效辅导中，优秀的指导者应在()层次上发挥
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。