Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
人的个性心理特征是个体在()等方面表现出的个性差异。
12 查阅
【多选题】人的个性心理特征是个体在()等方面表现出的个性差异。
A、能力
B、态度
C、气质
D、情感
E、性格
点击查看答案
参考答案:
A,C,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从()等方面提出培训目标和具体计划
员工满意度调查应围绕( )等方面进行全面评估。
培训方法的选用要与受训者群体特征相适应,学员构成这一参数通过学员的()
()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。
可以从( )等方面,对绩效考评方法进行对比分析
( )是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
矩阵模式的优点不包括( )。
2.
矩阵模式的一个主要缺陷是( )。
3.
企业办学中客户群不包括( )。
4.
VTO的运作遵循的三个原则不包括()。
5.
( )是制订企业培训规划的前提与依据。
6.
侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合
7.
( )强调经营的财务清算和业务剥离。
8.
实施( )的企业在培训重点上更关注培养创造
9.
集中战略的战略重点不包括( )。
10.
外部成长战略的战略重点不包括( )。
11.
在员工对自我发展与对企业发展期望的比较
12.
企业员工培训开发规划的制订包括( )。
13.
促进同事支持的方法不包括()。
14.
培训成果转化的四个层面中,()的转移要求受训
15.
执行机会的多少具体体现在()。
16.
受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全
17.
受训者能积极主动地应用所学的知识技能解
18.
当对飞行员进行培训时,最初是在一台飞行模
19.
为受训者提供有意义的材料来增加受训者将
20.
适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。