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培训和发展领导者技能的理论和方法有()
8 查阅
【多选题】培训和发展领导者技能的理论和方法有()
A、辅导
B、按需培训
C、加速站
D、确定领导技能的范畴
E、制定培训发展规划
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参考答案:
A,B,C,D
人力资源师
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相关问题:
()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求
管理技能培训开发的一般方法有( )。
()是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化
技能培训的主要任务是解决参训者()的问题。
职业技能的特点是()。
企业在制定或实施技能薪酬制时,必须考察自身的()。
( )工资不属于技能薪酬制的范畴
在管理人员所应具有的技能中,()是指从整体上把握组织目标,洞察组织与环境
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甲公司向乙公司购买卡车一辆,约定3个月后
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展绘控制点时,应在图上标明控制点的()
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What he told us was more of a(n) ___
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观测水平角时,照准不同方向的目标,应如何旋
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甲公司向乙公司购买某水果,合同对该水果的
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It has been years ________ I returne
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It took a few seconds for her eyes t
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对地面点A,任取一个水准面,则A点至该水准面
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He insured his car ________ he had a
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地面上有A、B、C三点,已知AB边的坐标方位
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Happiness doesn ’t alway s _______ m
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《中华人民共和国合同法》自l999年10月1
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转动目镜对光螺旋的目的是使()十分清晰。
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Parents, teachers in schools and com
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直线方位角与该直线的反方位角相差()
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A公司欠B公司货款50万元人民币,B公司经与C
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The professor worked for 7 hours at
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张某与租赁公司签定小汽车借用合同,合同约
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坐标方位角的取值范围为()
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