2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑()

9 查阅
【多选题】在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑()

A、管理成本
B、工作实用性
C、工作责任
D、工作适用性
E、能力素质

参考答案:

A,B,D

人力资源师

相关问题:
  • 进行培训课程的前期准备工作包括()
  • 进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有()
  • 工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。
  • 设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()
  • 企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规
  • 按工作岗位定员依据的因素不包括()
  • 搞好劳动定员工作的核心是()
  • 行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    汉时，以乡举里选为基础的官员选拔方式有
    2.
    随着解放战争形势的发展， 中共中央在新收
    3.
    各抗日根据地在实施奖惩活动中，始终坚持的
    4.
    抗日民主政权的行政体制中，边区最高行政机
    5.
    中国共产党对苏维埃政权的领导主要表现在
    6.
    根据1947年《中华民国宪法》的规定，县实行
    7.
    抗日战争爆发后， 因战争需要， 国民政府的行
    8.
    抗战期间，统一党政军领导的最高权力机关是
    9.
    根据南京国民政府1937年颁布的《公务员任
    10.
    北洋军阀政府的司法机关分为两个系统， 一
    11.
    根据《中华民国临时约法》的规定，国家的实
    12.
    清政府设立的用以制约内阁，且作为皇帝咨询
    13.
    1898年6月11日，光绪皇帝颁布“明定国是”
    14.
    清朝时期为了避免宦官千政，设立了严格管理
    15.
    明朝直接听命于皇帝，成为事实上的中央最高
    16.
    辽朝汉族和渤海官僚的入仕门径是
    17.
    我国历史上建立辽政权的少数民族是
    18.
    宋朝会议制度已发展得十分成熟，其中由皇帝
    19.
    五代十国时期，节度使的辖区是
    20.
    唐朝的法规制度中，以敕的形式颁布，涉及的范
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。