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问题
可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是()
9 查阅
【多选题】可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是()
A、培训实施者
B、培训学员的同事
C、培训组织者
D、培训学员的领导和下属
E、培训的对象
点击查看答案
参考答案:
A,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了素质测评对象的实
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定
在选择确定培训评估对象时,新开发课程评估的侧重点不包括( )。
员工测评的()是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部
在选择薪酬调查的对象时,一定要遵循()。
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()
劳动经济学的研究对象包括()
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对于子公司相互之间发生的内部交易,在编制
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下列选项中,不属于合同风险的是()
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谈判中,强调“一时多用”的是()
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1960年第一次比较大规模的爆发()。
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如果是 1 个小时的谈判,精力量旺盛的阶段
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通过经济自发形成内外均衡的国际货币制度
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各种类型的金融衍生工具业务都必须通过“
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中国企业在圜外创办薪企业或合营企业的活
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使票据成为一种独立完整的权利凭证的是()
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