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绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（）考评方法。

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【单选题】绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（）考评方法。

A、行为导向型
B、结果导向型
C、品质导向型
D、知识导向型

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

薪酬调查数据的统计分析方法，不包括（）。

企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（）。

战略导向KPI体系的意义体现在（）。

（）的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。

以（）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展

提取关键绩效指标的方法不包括（）。

对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法，错误的说法是（）。

实证研宄方法的特点包括（）。

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