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用于奖励的考评应重点考评()。
7 查阅
【单选题】用于奖励的考评应重点考评()。
A、工作过程
B、工作效率
C、工作成果
D、工作态度
点击查看答案
参考答案:
C
人力资源师
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相关问题:
()将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
工作岗位横向分类的步骤包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分,排序
对从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。
员工测评标准体系的工作绩效要素包括()。
工作结果型的绩效考评指标包括()。
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
以( )为基础的绩效指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工
企业进行工作岗位评价就是要保证工资的( )。
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