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在选择确定培训评估形式时,应主要以()为依据。
25 查阅
【多选题】在选择确定培训评估形式时,应主要以()为依据。
A、评估目的
B、评估的实际需要
C、评估对象
D、评倍形式的特点
E、评估人员
点击查看答案
参考答案:
B,D
人力资源师
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员工素质测评标准表示的形式包括()
员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。
()是采用一种预先设计的结构性表格,由考评者按照各个项目的要求,以文字的
工资标准比较抽象,且与具体的岗位联系不大的工资形式为()。
培训项目的课程系列计划以()为导向。
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“
( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。
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The new discovery _______ be of great
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He was ______ to withdraw from running
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It is important to ________ your skin
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It is no use arguing _______ the plan
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We promise that we’ll meet again afte
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