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面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )

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【多选题】面试可以使用人单位全面了解应聘者的()

A、社会背景
B、反应能力
C、个人修养
D、逻辑思维能力
E、语言表达能力

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是( )

( )是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。

劳动能力鉴定中，对生活自理障碍的等级鉴定，不包括( )

影响企业支付能力的因素有( )

管理岗位知识能力规范的内容不包括()

面试可以使用人单位全面了解应聘者的()

以下属于一般知识和能力的是()

根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为()等级。

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