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问题
受训者特征包括( )。
9 查阅
【多选题】受训者特征包括()。
A、培训动机
B、知识广泛
C、职能特点
D、文化水平
E、基本技能
点击查看答案
参考答案:
A,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
为受训者提供有意义的材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识相
受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的问题,而且能思考
受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程的特征时,也能建
培训成果转化的四个层面中,()的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符
( )指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机
基于受训者层面分析,影响培训成果转化的培训能力因素包括()。
期望理论认为人的动机取决于()。
()不是期望理论中人的动机的决定因素。
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1.
由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲,其
2.
工作岗位分析的准备阶段包括()。
3.
直线制结构的缺点是()。
4.
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()为基础
5.
工作说明书是组织对(),以及本岗位人员任职的
6.
劳动定员标准具有()等一系列特征。
7.
企业的组织结构包括()等多种形式。
8.
对()等定员标准中涉及的基本要素,以及各种指
9.
岗位员工规范,即在岗位系统分析的基础上,对
10.
组织结构设计后的实施要则包括( )。
11.
可采用()方法对生产工人加工产品的实耗工时
12.
通过现行定额之间的比较来衡量的优点是()。
13.
在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组
14.
劳动定额的修订()。
15.
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16.
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17.
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18.
适合按岗位定员的企业有()。
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20.
5S是指()。
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