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设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合，以明确问题的性质、（）、责任等项，从而使问题具体化，以缩小需要探索和创新的范围。

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【多选题】设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合，以明确问题的性质、（）、责任等项，从而使问题具体化，以缩小需要探索和创新的范围。

A、程度
B、范围
C、目的
D、理由
E、场所

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

设问检查法的具体应用范围包括（）。

OAP项目扩大了范围，把服务对象扩展到（），项目增多，内容也更加丰富。

人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。

以下不属于多种形式经营范围的是（）。

业务协作型企业集团的业务范围不包括（）。

人事管理的范围包括（）。

设问检查法包括()

集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。

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