Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
人才选拔实际上是一个不断选择和( )的过程,在整个招聘活动中处于核心地位。
7 查阅
【单选题】人才选拔实际上是一个不断选择和()的过程,在整个招聘活动中处于核心地位。
A、优选
B、鉴定
C、淘汰
D、落选
点击查看答案
参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
人力资源管理系统论认为,人力资源管理是一个组织中的子系统,对员工的知识
经常性的个性才是一个人的个性特征,这是指个性的()
如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人,你与他相处时
平衡计分卡是一个层次概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。
某人爱管闲事,例如,对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评,自费买打气筒
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。
根据相关法律规定,有权接受劳动能力鉴定的机构是()
职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自鉴定为职
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
绩效管理日常小组不包括( )。
2.
绩效考评是一个按事先确定的工作目标和( )
3.
EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被
4.
如果员工的绩效考核为A(优秀),对应的比较比
5.
绩效面谈时,考评者应关注的技巧有( )。
6.
SMART原则包括()。
7.
( )负责按照企业任务目标及企业年度目标
8.
员工培训基本上可分为( )。
9.
考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都
10.
EVA杠杆期权计划具有的特点是()。
11.
—个完整的KPI包括指标的( )及考评周期等内
12.
在管理上,使用最广泛的是上级考评,而最前沿
13.
( )适用于360度考评或者180度周边考评。
14.
绩效棱柱包含相互关联的几个方面是( )。
15.
绩效合同是进行考评的依据,其内容一般不包
16.
绩效管理的指标体系设计要包括对( )的设计
17.
绩效管理调查问卷的内容应包括()。
18.
绩效管理运作体系设计主要包括( )。
19.
态度考评的重点是( )等。
20.
绩效考评的方式和方法有( )。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。