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企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的，有的岗位要求很高，需要企业通过()加以解决。

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【单选题】企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的，有的岗位要求很高，需要企业通过()加以解决。

A、生产方式改变
B、产业结构变化
C、猎头公司
D、外部招聘

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。

在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和

胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述

企业中级以上的岗位空缺大部分采用（）来补充。

构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。

（）与工作岗位或技能的关系最紧密

下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。

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