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对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术,对候选人的( )进行综合评价。
14 查阅
【多选题】对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术,对候选人的()进行综合评价。
A、个性
B、兴趣
C、职业倾向
D、能力、特长
E、管理能力
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参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
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选择晋升候选人的方法有( )。
职业能力测试可以划分为一般能力测试和( )测试。
心理测试从内容上划分,可以分为个性测试、能力测试和( )。
目前,在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有( )。
()属于职业能力测试。
企业集团总部必须具备的管控能力有()
选拔晋升候选人的方法不包括()
()对下属机构的控制能力最强。
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