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以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。
8 查阅
【单选题】以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。
A、成果
B、工作
C、关系
D、任务
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参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
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()很难评估培训的认知成果。
以工作和任务为中心的部门结构形式包括()
在( )结构图中,人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。
如果你作为公司的主要领导之一,最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导
—般而言,( )均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。
企业的培训开发部门如采用( ),则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色
如果你是公司某部门负责人,下属中有一个新员工,虽然他兢兢业业工作,但总不
在( )式企业培训开发职能部门的组建模式中,计划的内容和进度主要根据受者
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