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制定劳动力市场工资指导价位时,应()
16 查阅
【多选题】制定劳动力市场工资指导价位时,应()
A、坚持市场取向
B、优先考虑企业
C、定期公开发布
D、优先保护劳动者
E、科学地考虑指导价位差别的因素
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参考答案:
A,C,E
人力资源师
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相关问题:
在需求层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是()
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是()
()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。
劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前()的数据的算术平均数
工资指导价位在每年( )月发布,每年发布一次。
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1.
()是幼儿健全发展的重要组成部分,它与体格发
2.
()是指幼儿早期及父母的情感关系。
3.
一名幼儿画小朋友放风筝,将小朋友的手画得
4.
最有益于幼儿个性良好发展的是( )亲子关系
5.
最初几天的新生儿或哭或安静,或四肢划动等
6.
“认识社会关系的总和”这一观点强调的是
7.
幼儿性别角色发展的第三个阶段的特点是( )
8.
幼儿道德发展的核心问题是( )
9.
关于攻击性行为的特点,下列说法不正确的是
10.
下列不是导致独生子女社会性问题的原因的
11.
美国心理学家研究认为,在幼儿的安慰、帮助
12.
下列不属于个别差异形成的客观因素的足( )
13.
鹏鹏是个胖嘟嘟的小孩,他妈妈总是怕他在幼
14.
幼儿自言自语的表现有两种形式:一是问题言
15.
2岁半的豆豆还不会自己吃饭,可偏要自己吃;
16.
儿童从事一项活动能够善始善终,说明他的注
17.
()是个性系统中最重要的组成部分,制约着个性
18.
()不属于自我意识的成分。
19.
幼儿自我意识萌芽的最重要的标志是( )
20.
有的幼儿反应快,容易冲动,精力旺盛,很难约束
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